所在地 | 東京都港区北青山2-11-10青山野末ビル201 |
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設立年月日 | 2013年8月 |
HP | http://www.t-tax.co.jp/ |
アピール |
総スタッフ数14名にして年商3億円。相続税申告件数は年間300件超。残業が少ないため税理士試験合格者を毎年輩出している税理士法人です。 大手の金融機関や不動産会社、保険会社、他士業からのご紹介を中心に新規依頼が絶えず、税理士有資格者・税理士補助スタッフ・アシスタントスタッフの各ポジションで複数名の増員募集を行います。 すっきりと綺麗に整理整頓されたこだわりの内装や、ITクラウドツール・マニュアル・書籍の整備など、 スタッフの働きやすさをとことん追求したオフィスで気持ちよく働いてみませんか? |
所在地 | 福岡県福岡市中央区中央区薬院3丁目16-26 西鉄薬院ビル5F |
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設立年月日 | 平成20年4月 |
HP | https://www.ito-kaik.com/ |
アピール |
楽しく働いて、成長する!福岡の税理士事務所で私たちと一緒に働きませんか? 伊藤会計事務所は、平成20年にスタートしたまだ若い事務所ですが、毎年成長し続け、活躍できるフィールドは、クラウド会計や創業支援、相続事業承継など多岐にわたります。 会計システムでは、弥生会計GOLD、マネーフォワードクラウドプラチナ、freee5つ星と全て最上位の資格を保持し、全国トップレベルの導入ノウハウを持っています。顧問先も小規模事業者から上場子会社まで多岐にわたり、様々な経験を積むことができます。 また、一人でも多くの優秀な仲間に来てほしいという思いから、在宅勤務制やフレックス制を導入し、多様な働き方を認め多様な人材が活躍できる環境を準備しています。育休・産休実績も豊富です。業務時間内の研修や勉強会も充実しており、資格取得を目指す方のために365日24時間使える自習室も提供しています。 「社会の役に立ちたい!」「自分自身も成長したい!」いう思いをお持ちの方、経験や知識、働き方は問いません。どうか、私たちの仲間に加わってください。あなたの応募を心よりお待ちしております。 |
所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番2号 昭和興産北浜ビル10階 |
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電話番号 | 06-6484-7246 |
設立年月日 | 2015年1月 |
HP | https://koicpa.com/ |
アピール |
いい税理士を、世の中にもっと 私は起業家を含む、全ての挑戦者を応援したいと思います。 みんなの夢が一つずつ実現することで、その数が多くなればなるほど世界は大きく変わると確信しています。 夢は大きい小さい関係ありません。どんな夢でも本気で取り組むことで周囲に良い影響を与え、その影響が波状に広がって、世の中がオモシロくなると考えています。 そしてその先に、自分の夢に全てのエネルギーをかけられるような、前向きで明るい、誰もが挑戦したくなる、失敗してもいい、何度でも挑戦できるワクワクする社会にしたいと思っています。 |
所在地 | 埼玉県熊谷市石原1丁目78番地 |
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電話番号 | 048-749-1728 |
設立年月日 | 昭和26年 |
HP | https://nishidagroup.jp/tax/ |
アピール |
地元に根付いたアットホームな事務所で働きませんか? 当社は、昭和26年に埼玉県熊谷市で創業いたしました。 創業以来、「頼れるパートナー」として、地元の企業様から厚いご支援と信頼をいただきながら営んでおります。 平成20年7月には、税理士法人として新たなスタートを切り、経験豊富な税理士、また迅速に対応するフットワークの良い若手税理士の3名(他税理士試験合格者1名)を有し、総勢21名(令和3年9月現在)のアットホームな事務所として、日々の業務に取り組んでおります。 当社は、人間性を第一と考え、あいさつや整理整頓などの基本はもちろん、研修への参加、資格取得をめざし、一人ひとりが成長を意識して精進しております。 そして、お客様からの多種多様なご要望にも応えられるよう、親切、丁寧をモットーに、これからも努力していきたいと考えております。 <浦和事務所> 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂4丁目3-15 K・Sビル4A3 <熊谷事務所> 〒360-0816 埼玉県熊谷市石原1丁目78番地 |
所在地 | 東京都中央区日本橋3-5-12 DECO TOKYO 4階A室 |
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設立年月日 | 2013年1月 |
HP | http://www.progrise.jp/ |
アピール |
ライフワークバランス重視!無理なく「中小企業の経営コンサルタント」としてのスキルを一緒に磨いていきましょう! 受験勉強したい人!プライベートを充実させたい人!稼ぎたい人! それぞれの思いを平等に前向きに実現できる職場環境整備に取り組んでおります! 受験勉強も頑張りたい! 子育てや家事があるので働く時間を自由に調整したい! お給料もしっかり稼ぎたい! 「法令遵守」「顧問先第一」の下、様々な思いを持ったスタッフが、お客様の喜び追及を通して、自己の向上へと結び付けていける環境をご用意しております。 |
所在地 | 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル2階 |
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設立年月日 | 2015年 9月16日 |
HP | https://spot-s.or.jp/ |
アピール |
働く人々が幸せになれる社会を作る。 人事労務の専門家を目指しているなら、短期間で必要十分な経験を積むことができます。 スポット社労士くんの人材育成は、研修・OJT(On the Job Training)・Spot塾・Spot検定の循環育成システムと育成担当者のコーチとで構成されています。 新人社員から中堅社員まで、すべてのスタッフに最高のパフォーマンスを発揮してもらうために、一歩ずつ成長を確認しながら「スキルアップ」させる仕組みとなっています。 <キャリアプランについて> スポット社労士くんにおける職務階層(クラス)は、 「アシスタント」 「アソシエイト」 「スペシャリスト」 「マネジャー」 「ディレクター」 「パートナー」の5つのクラスに分かれています。新卒あるいは実務未経験で 入社された方は、まずはアシスタントとして上席社員の指導の下、人事労務コンサルタントとしての実務に就い ていただき、様々な実務経験を積んで次のクラスへとクラスアップしていきます。アソシエイト経験後は、スペ シャリストとしての高度専門職を目指していただける道とマネージャー、ディレクターとして管理職を目指す道 を選択することができます。スペシャリスト又はマネージャーとして3年以上経験した後は、フランチャイズによる独立開業制度があります。 <賃金制度について> スポット社労士くんの賃金制度は、仕事給+本給+生活給の「月額給与」と年最大3回の「賞与」から構成されています。 1.仕事給:次の3つの評価項目を4段階から6段階の基準で評価して決まります。 ①このように行動してほしい ②このような役割を担ってほしい ③こうした資格を取得してほしい 2.本給:次の3つの条件により決まります。 ①地域限定 ②職種限定 ③労働時間制 3.生活給:該当者に支給します。 ①住宅手当 ②こども手当 ③通勤手当 |
所在地 | 東京都千代田区神田小川町三丁目7番5号 VORT神保町 8階 |
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設立年月日 | 2011年 |
HP | https://www.office-taiyo.com/ |
アピール |
全従業員が楽しく、わくわく、輝く会社を追求する! 税理士が3名在籍している少数精鋭の事務所です。 税務顧問はもちろん、財務顧問サービスや事業承継、相続対策に力を入れています。 創業10年を迎え、多くのクライアントを抱えるまでに成長しました。 2018年に移転したばかりのオフィスは駅近で、デザイナーの方に設計していただいたので、おしゃれな雰囲気で快適に仕事ができる環境です。 会計関連の資格学校が近くにあるため、勉強との両立に便利な立地なのもメリットの一つで、個人のキャリアアップに適した職場です。 |
所在地 | 兵庫県芦屋市上宮川町2番8 |
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設立年月日 | 2020年4月1日 |
HP | https://apiro-tax.com/ |
アピール |
企業のトータルサポートを手がける“税理士法人アピロ”でご活躍ください 税務会計や補助金・助成金・融資申請業務をはじめ、会社設立・事業計画策定・認定支援機関業務・ファイナンシャルプランニング・政治資金監査・事業再生まで、幅広く対応しています。 クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。 例えば専門外の労務関連のご相談があった場合も、豊富なネットワークを駆使して社労士と連携し、あらゆる問題を解決に導いています。 このような対応が評価され、おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、設立から1年半で既に延べ支援数は800件を超えて、今後もさらなる成長が見込まれます。 |
所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル6F |
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設立年月日 | 1991年 |
HP | https://komatta-unitax.com/ |
アピール |
幅広い業務に接しながら税理士試験の勉強も両立できる職場です! 事業再生、事業承継・資産税コンサルや融資コンサルの他、資金繰り改善、組織再編、M&Aサポートといった財務支援業務を得意としてきました。また、ITコンサル(人工知能経理等を活用した業務改善)も積極的に推進しています。 顧問先には大手企業や上場会社の子会社が多く、M&Aの案件も多いのも特徴。さらに言えば、県外からのご依頼も多く、全国に提携事務所を持ちながら広いエリアで活躍している事務所です。(※東京に2社/広島1社/北九州1社/福岡3社へ対応中!) |
所在地 | 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル7F |
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電話番号 | 03-6261-3512 |
設立年月日 | 2015年12月 |
HP | https://so-labo.co.jp/ |
アピール |
お客様から感謝される相談役。そんな仕事したくありませんか? 【SoLaboに相談すればいいと思ってもらえる存在に】 私たちは設立7期目のベンチャー企業です。 「先進のテクノロジーで経営をもっとカンタンに」 というミッションのもと、 日本の創業率向上と、倒産率低下を進めるべく、 経営者支援に特化したサービスを提供し続け、 経営者の困りごとを世の中からなくし、 関わる経営者全てに感謝される企業を目指しています! 創業、起業、事業拡大など行う際の重要なタイミングに、気軽に相談できるパートナーになりたいと考えています。 資金調達に関するサポートをはじめ、補助金申請サポート、シェアオフィス、ソラボクラブなど お客様に合わせたサポートを提案します。 |
所在地 | 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル7F |
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電話番号 | 03-6374-5668 |
設立年月日 | 2013年 9月 |
HP | https://g-vs.com/ |
アピール |
イチから学んで、企業を助けるバックオフィスのプロに。 中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における給与や給与計算などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。 税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評です! サポート体制がも充実しています。 研修でその道のプロが築き上げたノウハウを学べます。周囲の先輩から基礎、応用…と段階的な教育を受け、着実にステップアップできます! |
所在地 | 東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UPビル 307区 |
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電話番号 | 03-6272-8270 |
設立年月日 | 2020年12月28日 |
HP | https://nanairo-group.co.jp/ |
アピール |
~企業の成長に寄り添う、かかりつけ医として~ 私たちは以下の3点を大事にしています。 【社長にとっての真の経営相談相手となりたい】 税務会計と財務の両輪で経営者をサポートできる立場を活用し、経営相談をもっと身近にします。「税の専門家」から、「事業の良き理解者」「経営のパートナー」への意識改革し、経営者に一番近い立場として、経営サポート力を向上していきます。 【税理士業界を活性化させたい】 私たちは、そこで働くメンバーが幸せでなければ、お客様の幸せのお手伝いもできないと考えています。税理士業界の底上げと待遇改善により、お客様から必要とされるサービスを提供できる会計人の育成を目指していきます。 【(自社も含め)幸せな社長、社員を増やしたい】 私たちのVisionを実現するためにも、お客様とメンバーの満足度を最大化していくことで会計業界を魅力的な業界に変えていきます。 |
所在地 | 大阪市中央区本町3丁目2番6号 本町ドリームビル4階 |
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電話番号 | 664846515 |
設立年月日 | 2003年 |
HP | https://taxlabor.com/ |
アピール |
私たちと一緒に「経営者が本当に求めているもの」を創っていきませんか? 弊社は全国にも珍しく、税理士だけでなく、社会保険労務士資格も有し「税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所」であります! 私たちは、日本でも非常に少ない総合的な経営サービスの提供を実現している企業です。 中小・ベンチャー企業の経営にとって必要な ⑴税理士サービス ⑵社会保険労務士サービス ⑶経営コンサルティングサービス ⑷労働保険事務組合サービス の4つのサービスをワンストップで提供することを実現している企業です。 私たちと一緒に仕事をすることは 「とても幅広い知識と技術が身に付き、同業他社では得られない能力」を得ることができます。 |
所在地 | 東京都品川区東五反田5丁目 |
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設立年月日 | 2018/9/13 |
HP | https://workhero.co.jp/ |
アピール |
すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会を創る -社会や企業に対して 人間社会の進化をテクノロジー・ビジネスモデル・チームの力を最大限に活用し、すべての人・企業がユニークな価値の創造に熱中できる社会の実現のために、あらゆる人・企業に共通するノンコア業務を標準化して提供する社会インフラを提供していきます -バックオフィス人材に対して 「減点方式でつまらないバックオフィス業務を、加点方式でワクワクするものに」というテーマを掲げ、日々の仕事にちょっとした面白さが感じられるようにデザイン設計をして、今までにないワクワクするバックオフィスの形を目指していきます |
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