| 職種名 | 財務コンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 〒220-0012 横浜市西区みなとみらい３丁目７－１ オーシャンゲートみなとみらい８階 Wework内 |
| 給与 | 月給：35万円〜、年収：500万円～ |
| 給与詳細 | 【年収】530万円～650万円 【月給】月額35万円～44万円（残業代は全額別途支給） 【賞与】年2回 |
| 職種名 | 経理事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税務・会計補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 税理士補助 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15博多綱場スクエア9F |
| 給与 | 年収：300万円～ |
| 給与詳細 | ・想定年収 300万～ ・昇給→年1回（4月） ・賞与→年3回（4・8・12月） ・人事評価制度(絶対評価) ・インセンティブ制度あり ・確定拠出型年金制度（企業型DC）導入 |
| 職種名 | 事務スタッフ(正社員) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目4番7号 イマス浜田ビル3階 |
| 給与 | 月給：22万円～、年収：300万円～ |
| 給与詳細 | 月給 22 - 46万円 交通費:月2万円（プラス消費税）まで支給 ※経験・能力などを考慮の上決定いたします |
| 職種名 | （雇入れ直後）行政書士事務 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後埼玉県さいたま市南区南本町1-17-8 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 | 時給：1,200円～ |
| 給与詳細 | ◆時給 1,222円 ◆社会保険完備 |
| 職種名 | （雇入れ直後）税理士補助 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後）完全在宅 ※研修期間（2週間）は四谷オフィスに出社 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 | 月給：20万円〜 |
| 給与詳細 | ◆残業代全額支給 ◆賞与：年2回（夏・冬） |
| 職種名 | （雇入れ直後）税理士補助 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後） 四谷オフィス：東京都新宿区四谷4-1 細井ビル６F 浦和オフィス：埼玉県さいたま市南区南本町1-17-8 ※ご希望の勤務地をお選びください。 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与 | 月給：22万円～ |
| 給与詳細 | ◆賞与年２回 ◆参考年収 500万円程度 |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 時給：1,200円～ |
| 給与詳細 | ◆パート：1,200円～（交通費全額支給、残業代全額支給） ※経験スキルにより変動あり |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 時給：1,200円～ |
| 給与詳細 | ◆時給1,200円〜 ◆試用期間：3ヶ月 ※経験スキルにより期間変動あり |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 月給：23万円～ |
| 給与詳細 | ◆月額：235,000円～（交通費全額支給、残業代全額支給） ※経験スキルにより変動あり ◆試用期間：3ヶ月 ※経験スキルにより期間変動あり ※未経験の方は、研修期間時は時給制となります。 ◆賞与：あり ◆インセンティブ制度：あり！ |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 月給：30万円〜 |
| 給与詳細 | ◆月額：300,000円～（交通費全額支給、残業代全額支給） ※経験スキルにより変動あり ◆試用期間：3ヶ月 ※経験スキルにより期間変動あり ※未経験の方は、研修期間時は時給制となります。 ◆賞与：あり ◆インセンティブ制度：あり！ |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 時給：1,300円～ |
| 給与詳細 | ◆パート・アルバイト：1,300円～（交通費全額支給、残業代全額支給） ※経験スキルにより変動あり |
| 職種名 | 経理会計事務スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町31-14 SLACK SHIBUYA702 岡三桜丘ビル南館 |
| 給与 | 月給：28万円～ |
| 給与詳細 | ◆月額：280,000円～（交通費全額支給、残業代全額支給） ※経験スキルにより変動あり ◆試用期間：3ヶ月 ※経験スキルにより期間変動あり ※未経験の方は、研修期間時は時給制となります。 ◆賞与：あり ◆インセンティブ制度：あり！ |
| 職種名 | 税理士補助、税務会計スタッフ（東京） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階 |
| 給与 | 月給：30万円〜、年収：350万円〜 |
| 給与詳細 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ・Aパターン：月給+賞与（前職以上の年収保証。昇給は随時） ・Bパターン：月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ＜月給（Bパターン）＞ ・税理士資格「無」…30万円以上（基本給24万円以上。32時間分の固定残業代6万円を含む） ・税理士資格「有」…35万円以上（基本給28万円以上。32時間分の固定残業代7万円を含む） ※固定残業代は月の残業が32時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※売上が一定水準を超えると、インセンティブにより資格の有無に関わらず全員が同じ給与水準となる。 ※税理士有資格者であっても単独での顧客対応や巡回監査の経験が1年未満の場合は「税理士資格『無』」の月給とする。 ＜インセンティブ制度（Bパターン）＞ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2024年1月実績） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 ・売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ＜平均年収＞ ・勤続3年未満の税務担当：823万円 ・勤続3年以上の税務担当：1,228万円 ＜年収例＞ 690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給30万円+平均インセンティブ月額27.5万円） 950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給30万円+平均インセンティブ月額49万円） 1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給30万円+平均インセン月額57.5万円） 1250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給30万円+平均インセンティブ月額74万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 職種名 | 経理スタッフ、財務会計スタッフ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階 |
| 給与 | 月給：27万円～、年収：400万円〜 |
| 給与詳細 | 想定年収：400万円～650万円 ■ご経験・スキル・前職での待遇を考慮し、給与体系を決定いたします。 ・固定残業代(20時間分/月)あり ・固定残業代なし(1分単位で残業代支給) ・年俸制（管理職） ■昇給年1回、賞与:年2回、業績賞与年1回 （個人/会社業績による） ※経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■管理職採用の場合は、完全年俸制となります（残業代の支給なし、深夜残業代は支給あり）。 【モデル年収例】 （例1）550万円 入社4年目 リーダー(月給36.6万円×12ヵ月＋賞与73.3万円) （例2）600万円 入社5年目 マネージャー(月給40万円×12ヵ月＋賞与120万円) （例3）700万円 入社5年目 シニアマネージャー(月給46.6万円×12ヵ月＋賞与140万円) |
| 職種名 | 税理士補助、税務会計スタッフ（大阪） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル |
| 給与 | 月給：30万円〜、年収：350万円〜 |
| 給与詳細 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ・Aパターン：月給+賞与（前職以上の年収保証。昇給は随時） ・Bパターン：月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ＜月給（Bパターン）＞ ・税理士資格「無」…30万円以上（基本給24万円以上。32時間分の固定残業代6万円を含む） ・税理士資格「有」…35万円以上（基本給28万円以上。32時間分の固定残業代7万円を含む） ※固定残業代は月の残業が32時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※売上が一定水準を超えると、インセンティブにより資格の有無に関わらず全員が同じ給与水準となる。 ※税理士有資格者であっても単独での顧客対応や巡回監査の経験が1年未満の場合は「税理士資格『無』」の月給とする。 ＜インセンティブ制度（Bパターン）＞ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2024年1月実績） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 ・売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ＜平均年収＞ ・勤続3年未満の税務担当：823万円 ・勤続3年以上の税務担当：1,228万円 ＜年収例＞ 690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給30万円+平均インセンティブ月額27.5万円） 950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給30万円+平均インセンティブ月額49万円） 1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給30万円+平均インセン月額57.5万円） 1250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給30万円+平均インセンティブ月額74万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
| 職種名 | 税理士補助、税務会計スタッフ（梅田） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル30階 |
| 給与 | 月給：30万円〜、年収：350万円〜 |
| 給与詳細 | 選べる給与体系！ 「前職以上の年収保証」or「業界最高水準のインセンティブ制度」 スタッフの実力や頑張りに報いる給与体系があります。 ＜給与体系＞ ・Aパターン：月給+賞与（前職以上の年収保証。昇給は随時） ・Bパターン：月給+インセンティブ ※AとBいずれかのパターンを選択可能。 ※Aパターンを希望の場合は面接時に必ず「直近の源泉徴収票」及び「直近3ヶ月分の給与明細」を持参。賞与がある場合は「賞与明細書」も持参。 ＜月給（Bパターン）＞ ・税理士資格「無」…30万円以上（基本給24万円以上。32時間分の固定残業代6万円を含む） ・税理士資格「有」…35万円以上（基本給28万円以上。32時間分の固定残業代7万円を含む） ※固定残業代は月の残業が32時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※売上が一定水準を超えると、インセンティブにより資格の有無に関わらず全員が同じ給与水準となる。 ※税理士有資格者であっても単独での顧客対応や巡回監査の経験が1年未満の場合は「税理士資格『無』」の月給とする。 ＜インセンティブ制度（Bパターン）＞ 業界経験のある転職者は全員が前職以上の年収を実現中！（2024年1月実績） 以下のインセンティブ制度を設定 ・売上額：25万円超～50万円/月の部分の20％〜 ・売上額：50万円超/月の部分の30％〜 ※20万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給する。 ＜平均年収＞ ・勤続3年未満の税務担当：823万円 ・勤続3年以上の税務担当：1,228万円 ＜年収例＞ 690万円／27歳／入社2年目／業界歴3年目／顧問件数22件／年間顧問売上1,500万円（月給30万円+平均インセンティブ月額27.5万円） 950万円／36歳／入社5年目／業界歴10年目／顧問件数26件／年間顧問売上2,100万円（月給30万円+平均インセンティブ月額49万円） 1,050万円／28歳／入社3年目／業界歴5年目／顧問件数29件／年間顧問売上2,300万円（月給30万円+平均インセン月額57.5万円） 1250万円／42歳／入社7年目／業界歴15年／顧問件数32件／年間顧問売上2,800万円（月給30万円+平均インセンティブ月額74万円） ※担当件数が多い方は大きな企業を相手にするケースが多く、顧問料も高くなる傾向にあります。 |
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