金融業界ファイナンス・リスクコンサルタント【FS-Finance & Risk◆東京】
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
＜参考情報＞
■PwC Japan合同会社
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を担当
■PwCコンサルティング
戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
■PwC税理士法人
企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決を支援します。
お客さまの変革をサポートする個性豊かなコンサルタントが集まっています。
■業務詳細
FS-Finance & Riskチームは、金融機関を中心としたクライアントの経営課題の特定から解決に至るまでを、Finance及びRiskのスキルを生かして支援しています。
現在、金融機関は金融危機後に強化された様々な規制の下、既存の競争相手に加えてテクノロジー企業による挑戦を受けるなど厳しい競争環境に直面しています。さらに、暗号通貨の登場やデジタル通貨の議論、気候変動リスクへの対応などを踏まえ、外部企業との連携やESG要素の考慮など、ビジネスモデルを再考することが求められています。このような中、コロナ禍は、個別の企業だけの管理にとどまらず、企業グループ全体、提携先、取引先を含めたサプライチェーン全体の財務、非財務情報を含めて把握することの重要性を明らかにしました。
FS- Finance & Riskチームでは、上記のようなクライアントを取り巻く環境の変化に対応し、グローバルファームとしての知見を活用した従来型のサービスに加えて、エマージングテクノロジーを積極的に取り入れ、クライアントのビジネス・トランスフォーメーションを支援しています。これらのサービスには、クライアントの経営陣の立場に立った財務戦略立案支援、リスク管理フレームワークの（再）構築、財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のTarget Operating Model変革やテクノロジーを活用したオペレーションや規制対応の効率化、またデータ分析や管理会計、テクノロジーの高度化を通じた営業戦略の支援などが含まれます。
■担当業界
・銀行・証券会社・信託銀行・運用会社
・生命保険会社・損害保険会社
・ノンバンク・リース会社
・Fintech企業・資金移動業者・他業界の金融サービス部門 等
■プロジェクト例
1. Strategy,Risk and Financial Management Advisory
2. Reporting Advisory
3. Data Analytics and Management
4. Target Operating Model Advisory
5. LIBOR Replacement Advisory
6. Financial Crime Risk Management Advisory
〜魅力的な働き方〜
標準勤務時間帯：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
〜待遇詳細〜
◆福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
◆諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など
◆教育研修
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
◆休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
募集要項
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 金融業界ファイナンス・リスクコンサルタント（FS-Finance & Risk） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 最寄駅 | 東京、大手町(東京都) |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | 東京オフィス ・東京メトロ 東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線「大手町駅」（C4,C5 出口直結） ・都営地下鉄三田線「大手町駅」（C4,C5 出口直結） ・JR「東京駅」（丸ノ内中央口より徒歩約14分） |
| 応募要件 | ■Must ・コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務 ・金融機関もしくは大手事業会社における財務会計・管理会計、リスク管理、コンプライアンス、経営企画等の実務経験 ・監査法人における監査業務／アドバイザリー業務 ・システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務 ・システム関連業務（要件定義、コンサルティング） ■Want ・金融ビジネスに関する知見 ・ビジネス英語 ・データサイエンスの経験または知識 ・機械学習、深層学習等の実用化経験または知識 ・デジタル化、プロセス自動化の経験 ・統計スキル ■マネジャー以上：上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・職務経験5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方 ■求める人物像 ・基礎的なビジネススキル、論理的思考力・問題解決力を有し、クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら提示し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 ・多様なスキルやバックグラウンドを持つ仲間と協働可能な方 |
| 給与 | 月給：33万円～、年収：400万円〜 |
| 給与詳細 | 400万円〜1500万円 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯 ：1日7時間 フレックスタイム：あり （コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） |
| 働き方 | 在宅・テレワークOK、フレックスOK、時差出勤OK |
| 働き方詳細 | リモートワーク：あり |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、資格手当、在宅手当、交通費支給あり、昇給･昇格あり、賞与あり、退職金制度あり、一般検診負担、予防接種負担 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ◆各種社会保険加入 （健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など） ◆退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金） ◆慶弔見舞金 ◆団体生命保険 ◆長期所得補償保険 ◆資格取得支援制度 ◆契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ◆各種クラブ活動（PwC Funs） ◆ベビーシッター補助 ◆保活支援サービス ◆カウンセリング制度など |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土･日･祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、試験休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 休日休暇詳細 | ◆土、日曜、祝祭日 ◆年末年始（12月29日～1月3日） ◆統合記念日 ◆年次有給休暇（年20日） ◆傷病休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆試験休暇 ◆出産特別休暇（有給） ◆育児特別休暇（有給） ◆介護特別休暇（有給） ◆子の看護休暇 ◆公傷休暇など |
| 特徴・PR | ベビーシッター補助、駅から徒歩5分以内、既卒・第二新卒OK、高年収・キャリアップを目指せる、M＆A・コンサルティングに強い、資格取得支援、研修制度あり、従業員50名以内 |
| 選考の流れ | ユアキャリアから応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。 |
企業情報
| 企業名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F |
| HP | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 会社紹介（About） | PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 |
