M&Aアドバイザー【マネージャー候補◆年収700万円〜+インセンティブ◆新宿勤務◆フレックスOK】
従来的なM＆Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。
また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家＆経営者目線でのアドバイザーとなれる環境を提供していきます。
アドバイザリーサービスの中には資金調達のサポートも含まれており、スタートアップに対して資金調達支援をできる経験は、他の企業ではできないご自身の今後のキャリアにかなり生きてくる貴重なものになるかと思います！
【アドバイザリー事業本部（MACAP事業本部）について】
M＆Aのプロフェッショナルとして支援（＝Advisory）し、経営者に寄り添い（＝Partners）、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。
弊社のM＆Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM＆Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。
企業の調達フェーズに沿った適切な資金調達のサポートをします。資本政策のアドバイス（ストックオプション、種類株式を踏まえた計画など）、事業計画策定、投資家向けピッチ資料作成、投資家（ベンチャーキャピタル、事業会社など）の紹介など、資金調達に必要なサービスを提供します。
また、ニーズに応じてCFOや財務顧問として調達に向けてより密に支援します。
M&AクラウドのM＆Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方を募集します。
【お任せしたいこと】
アドバイザリー事業本部内の部長（現在本部長1名、部長2名、メンバー9名）として、メンバー5－10人程度のマネジメントをお願いいたします。
また、プレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。
その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。
具体的には、
・マネジメント業務(人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等)
・M&A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行
・M&Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行
・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化
・スタートアップM&A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築
・スタートアップM&Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報
・M&Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営
◆福利厚生
・ストックオプション付与あり
・交通費支給（上限2万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・書籍購入制度（上限有）
・フリードリンク（水、コーヒー）
・屋内禁煙
◆勤務時間
フレックス勤務（コアタイム10:00～16:00休憩時間60分）
◆休日休暇
完全週休二日制（土・日）国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
募集要項
| 会社名 | 株式会社M&Aクラウド |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | M&Aアドバイザー（マネージャー候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿一丁目34-16清水ビル3階 |
| 最寄駅 | 新宿御苑前、新宿三丁目 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | 東京メトロ丸の内線新宿御苑駅徒歩4分 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線新宿三丁目駅C8出口徒歩6分 |
| 応募要件 | 【必須スキル】 ・M&Aや資金調達業務の経験があり、M&A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方（5年程度～） ・リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方 ・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方 ・M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方 ・当事者意識があり、圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮できる方 【歓迎スキル】 ・M&Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方 ・会計・ファイナンスに係る資格を有している方（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等）、MBA |
| 給与 | 月給：50万円〜、年収：700万円～ |
| 給与詳細 | ◆給与 月給制：ベース700〜1,000万+インセンティブ500万+SO ※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 ◆賞与/インセンティブ ・業績連動賞与有り（年2回/業績次第） ・個人インセンティブ年4回（業績次第） ◆昇給 有り ◆残業手当 残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月） ベース年収は前年度年収を鑑みて提示。 インセンティブ（個人の業績連動）、賞与（全社の業績連動）、SO有 （例：ベース700〜1,000万+インセンティブ500万+SO） |
| 勤務時間 | フレックス勤務（コアタイム10:00～16:00休憩時間60分） |
| 働き方 | フレックスOK、時差出勤OK |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、住宅手当、交通費支給あり、昇給･昇格あり、賞与あり |
| 福利厚生・待遇詳細 | ・ストックオプション付与あり ・交通費支給（上限2万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ） ・書籍購入制度（上限有） ・フリードリンク（水、コーヒー） ・屋内禁煙 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土･日･祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 休日休暇詳細 | 完全週休二日制（土・日）国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等） |
| 特徴・PR | 駅から徒歩5分以内、既卒・第二新卒OK、高年収・キャリアップを目指せる、M＆A・コンサルティングに強い、従業員50名超、設立10年以内 |
| 選考の流れ | 初回面談は村上が担当し、その後他のメンバー含め1-2回、最後に代表の前川とお会いいただき、合計3-4回面談があります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社M&Aクラウド |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿一丁目34-16清水ビル3階 |
| 設立年月日 | 2015/12/07 |
| HP | https://macloud.jp/ |
| 会社紹介（About） | 同社の事業は日本の産業の継続的な発展支援。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。 テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、 課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。 |
| 事業内容（Business） | 【プラットフォーム事業】 プラットフォーム事業「M&Aクラウド」は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。 買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。 売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。 買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。 【アドバイザリー事業】 M&ACloudAdvisoryPartnersはM&Aのプロフェッショナルとして支援し（=Advisory）、経営者に寄り添い（=Partners）、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。M&ACloudのM&Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。 |
