採用計画立案、求人出稿、応募者対応、内定者フォローなど採用関連業務全般
・採用計画立案、予算管理
・採用媒体選定、求人作成
・説明会運営
・書類選考・面接などの応募者対応
・内定者フォローのための企画・実行
・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
・インターンシップの企画立案・運営
・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。

本社採用チームや、営業部門、エンジニア部門と
一緒に業務を行いますので、分からないことは 何でも質問できる環境です。

まずはできる業務から始めていただきますが、
ジョブローテーション等で業務の幅を広げていただき、
ゆくゆくは下記業務もお任せいたします！
・エンジニアとのキャリア?談、評価のフィードバック
・ジョブローテーションの実施
・新評価制度を作るための情報収集や?案
・教育制度の?案


≪社員インタビュー≫
応募者に当社の良い所を伝えたり、内定者の不安に寄り添い辞退を防止するなど「人」の側面が強い仕事です。
また、大学・専門学校の先生やキャリアセンターとやり取りをして、信頼関係を構築することも大切です。社長をはじめ経営陣との距離が近く、自由に意見を発言・提案できる社風なので、ビジネスの知見も広がりますよ！