経理マネージャー候補【渋谷勤務◆残業少】
ITエンジニアのキャリアを多角的に支える＜エンジニアプラットフォームサービス＞と、
自社メディア運営で獲得したWEBマーケティングノウハウを活かす
＜マーケティングプラットフォームサービス＞を展開し、
世の中に価値を届ける【株式会社TWOSTONE&Sons】
2013年の創業より8期連続増収を達成し、2020年には東証マザーズ上場。
2021年の業績においても事業成長が投資額を大幅に上回り、
前年比11億7200万円増（37.7%増）と、売上高・売上総利益とも、過去最高を達成。
2022年8月期決算も40％近くの成長を見込んでいます。
高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する成長期ベンチャー企業です！！
【主力製品・サービス】
・エンジニアプラットフォームサービス：3事業
・マーケティングプラットフォームサービス：1事業
＜エンジニアプラットフォームサービス＞
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中！
学習＜tech boost事業＞→就職＜TechStars事業＞→独立＜Midworks事業＞と、
エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、
クライアント企業への価値提供を実現しています！
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった独立を目指すＩＴエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
株式会社TWOSTONE&Sonsで働きませんか？ ?
経理マネージャー候補として決算業務・開示業務をはじめ、
マネジメントや経理基盤の構築も手掛けて頂きます！！
◆業務内容
・決算業務（月次／四半期／年次）
・開示業務
・監査法人対応／税理士対応
・経理組織の業務効率化／業務改善
・会計論点の整理／考察／議論
・メンバーマネジメント及び組織パフォーマンスの最適化
◆ミッション
新事業・新サービスをコンスタントに展開する当社。
財務経理部もたんなるルーティン経理ではなく、新たな取引がはじまった際に
「どう会計的な問題を解決していけばよいのか？」と、自ら思考していくことが欠かせません。
常に新しいチャレンジがあり、刺激的な環境です。
経営陣や現場と連携することで取引の実態をつかみ、 会計処理のフローを構築していきましょう！
◆上場ベンチャーならではの環境
スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。
自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど給与があがる正当な評価が得られる環境です。
また希望に合わせて経営企画へキャリアのスライドも可能！
急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。
◆アナタに求めるのは…
2020年に上場した当社。
決算開示を行う上で、上場企業としての経理処理能力がまだまだ足りていないと感じています。
ぜひアナタの経験・知見を活かし、 当社の経理処理能力の向上に貢献してください！
また、現在経理部長がひとりで行っている 取引のチェックにも携わっていただきたいと考えています。
私たちが求めるのは、ルーティン業務をこなす経理ではなく、数字を分析し、会計的な問題を解決していく
＜自ら考える経理＞です。
◆会社制度◆
■社会保険完備
└健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
■交通費全額支給
■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
■部活動費(月1000円)
■サウナ代支援(月1000円まで)
■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援
◆配属部署◆ 財務経理部
◆組織構成
・経理部長（公認会計士）41歳男性
└社員スタッフ2名／32歳女性：42歳男性
└アルバイトスタッフ1名20代
※こちらに当ポジションとメンバー1名を
増員予定です！
◆働く環境
月の平均残業時間は20時間程度。
21時以降は全社員完全退社を徹底し、
無理のない働き方ができる風土を
組織全体でつくっています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ◆本社 東京都渋谷区渋谷二丁目２２番３号 渋谷東口ビル６階 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | ◆アクセス 「渋谷駅」徒歩5分 |
| 応募要件 | 【必須】 ◆必須スキル・経験 ・決算までの一連の業務経験 ◆求める人物像 ・明るく周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的・積極的に手を動かせる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・フローの効率化や課題発見をするのが得意な方 【歓迎】 ◆歓迎スキル・経験 ・上場企業における経理実務経験 ①一連の決算業務 ②開示業務の経験 └サポートでも可 └数字を分析することが出来る方 ◆歓迎する志向性 ・スピーディーな昇進を目指したい方 ・ビジネスサイドに立って考えられる方 ・ルーティンの経理から自ら考え分析する経理にステップアップしたい方 |
| 給与 | 月給：要相談、年収：600万円～ |
| 給与詳細 | ■固定残業代制 基本給：38万2535円～ 固定残業代：11万7465円～・45時間／月を含む ※固定残業時間は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ◆休憩：60分 ◆試用期間：6ヶ月 変更無 |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ■社会保険完備 └健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給) ■交通費全額支給 ■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給) ■部活動費(月1000円) ■サウナ代支援(月1000円まで) ■シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで) ■書籍購入補助 ■プログラミング学習支援 |
| 休日休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 休日休暇詳細 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 年間休日119日 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ▼ 一次面接（経理部長） ※面接実施前日までに、指定の「面接前アンケート」の返送必須。 通過時にフォーマット送付します。 ▼ 最終面接（役員面接） ※面接は増減する場合がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 設立年月日 | 2013年10月1日 |
| HP | https://b-engineer.co.jp/ |
| 会社紹介（About） | ITエンジニアのキャリアを多角的に支える ＜エンジニアプラットフォームサービス＞と、 自社メディア運営で獲得した WEBマーケティングノウハウを活かす ＜マーケティングプラットフォームサービス＞を展開し、 世の中に価値を届ける【株式会社TWOSTONE&Sons】。 2013年の創業より8期連続増収を達成し、 2020年には東証マザーズ上場。 2021年の業績においても事業成長が投資額を大幅に上回り、 前年比11億7200万円増（37.7%増）と、 売上高・売上総利益とも、過去最高を達成。 2022年8月期決算も40％近くの成長を見込んでいます。 高い業績を上げながら新たなサービスも続々と展開する 成長期ベンチャー企業です。 主力製品・サービス:・エンジニアプラットフォームサービス：3事業 ・マーケティングプラットフォームサービス：1事業 ---------------------------------------------------------------- ＜エンジニアプラットフォームサービス＞ 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する 「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中！ 学習＜tech boost事業＞→就職＜TechStars事業＞→独立＜Midworks事業＞ と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる 「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった 独立を目指すＩＴエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。 独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、 最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、 エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」 というエンジニアをサポートしています。 ---------------------------------------------------------------- ＜マーケティングプラットフォームサービス＞ ◆メディア事業 自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、 Web制作を提供しています。 ◇自社メディア IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する 「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。 この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。 ◇コンサルティング、webコンテンツ制作 立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、 オウンドメディアの企画・運営を中心とした WEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。 SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、 webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。 収益モデル:当社主力事業＜エンジニアプラットフォームサービス＞はストック型収益モデル。 顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。 また顧客企業（案件）とエンジニア数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。 広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、 エンジニア稼働数が35.4％増となっております。 |
