人事【尼崎市勤務】
■3年以上連続成長企業
■平均残業月30時間以内
■中途入社5割以上
■U・Iターン歓迎
■転勤無し
■業種未経験歓迎
■完全週休二日制
■育児支援制度あり
■介護支援制度あり
■社宅・家賃補助制度
■土日祝休み
ガラスびん製造で国内シェアトップクラスを誇る会社で一緒に働きませんか？？
【経験者採用！】
戦略的に人材組織を開発していくため、人材開発、人材戦略、採用、労務管理など、人事業務全般に携わっていただきます！！
■具体的には
・人材開発（教育・育成・組織コミュニケーション・定着のための対策）
・人材戦略（キャリアパス・人事[評価]制度の運営・処遇の管理）
・人材採用（採用戦略）
・労務管理（就業規則の運営・改定、勤怠管理、給与計算、休暇管理、安全衛生管理、健康診断、労働保険・社会保険の加入手続き）
・その他、人事関連業務（コンプライアンス・労務問題対応調査、予算管理等）
■社歴や年齢関係なく活躍できる環境あり
当社は年功序列や社歴関係なく、成果・成果へのプロセス・貢献に反映した制度の実現を目指しています！
また、自部署や他グループ会社等、多くの人と関わり協力し合いながら業務を進めています！！
■3年以上連続成長企業
■平均残業月30時間以内
■中途入社5割以上
■U・Iターン歓迎
■転勤無し
■業種未経験歓迎
■完全週休二日制
■育児支援制度あり
■介護支援制度あり
■社宅・家賃補助制度
■土日祝休み
募集要項
| 会社名 | 会社名（非公開） |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■本社／兵庫県尼崎市西向島町15-1 …阪神電車「出屋敷」駅、徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 【転勤当面の間はなし】 ■将来はキャリアアップのため、職種転換、転勤の可能性があります。 |
| MAP | >>アクセスする |
| 応募要件 | 【必須】 ■人材育成(教育・研修、組織開発)の企画実務経験 ■人事制度(評価等)の構築、運営の実務経験 ■就業規則の策定・改定の実務経験 ■労務管理に必要な労働関係法令知識 ■従業員100名以上規模企業での人事経験 【歓迎】 ■人事システム等による人事データ管理分析経験 ■個人or法人営業経験 ■製造業or工場の人事労務経験 ■社会保険労務士有資格者・試験受験予定者 ■プロジェクトリーダーorコアメンバーとしての経験 ■人事関連システムの使用経験 ■人事コンサルティングファームのコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収：350万円〜 |
| 給与詳細 | ■月給：25万円～34万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月） ■通勤交通費（1万5,000円迄／月） |
| 勤務時間 | ■8：45～17：45（休憩60分） 残業月平均10時間以内。原則定時退社 |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続2年以上） ■社員食堂 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■借上社宅制度 ■インフルエンザワクチン補助金制度 ■外部研修受講 ■通信教育受講料補助 など ■社員の能力開発にも注力 管理者研修、新任役職者研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、特別社外研修、資格取得研修等、研修制度も充実しています。外部研修受講、通信教育受講料補助など、自己啓発の支援も行っています！ |
| 休日休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 休日休暇詳細 | ■完全週休2制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6か月経過後10日、最大20日） ■慶弔休暇 ■育児介護休暇 ■特別休暇（結婚休暇、出産通院休暇など） ★年間休日110日 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→適性検査→筆記試験 |
企業情報
| 企業名 | 会社名（非公開） |
|---|---|
| 所在地 | 所在地（非公開） |
