採用・組織開発チームマネージャー
イグナイトアイ株式会社と株式会社インフォデックスの経営統合の際に設立されたホールディングスカンパニー
人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、
独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に 貢献するサービスを提供する企業です！！
【主力製品・サービス】
1) 採用管理システム「SONAR（ソナー）ATS」 https://sonar-ats.jp/
企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。
様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、
低額で利用を始められることから、これまでに800社を超える企業に 導入されています
2) 適性検査「Compass（コンパス）」 https://www.igniteeye.com/compass/
早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、
自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です
3) 採用広告サービス「Sniping（スナイピング）」
ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから
自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティング サービスです
4)「sonar marketplace（ソナーマーケットプレイス）」 https://marketplace.sonar-ats.jp/
企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、
課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。
Thinkings株式会社で働きませんか？ ?
HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです！
「採用計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、ストック・オプションの活用を含めた報酬制度の設計、リモートワークを推進するための組織デザインなど。
成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。
中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。
『攻めのHR』というスローガンを掲げ、着実にスピード感をもって組織を構築していくチームの責任者をお任せいたします。
※難易度が高い業務でもあるため、一定期間の人事業務経験は必須となります。
スタートアップでの人事業務経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍できる環境です！
【具体的な業務】
・新卒採用・中途採用の企画、運営
・インターンシップの企画、運営
・ミッション・ビジョン・バリュー浸透施策設計、運用
・オフィスのコミュニケーションマネージャー
・組織コンディションの把握と個別対応
・全社イベントの設計、運用
・各種教育プランの設計、運用
【ポジションについて】
中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。ベンチャーステージのためマネジメントというよりは自身で手を動かしていただくポジションとなります。
一人目人事というイメージの働き方になります。
【ミッション】
HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。
【同社のサービスについて】
「sonar ATS」は、多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、採用に関わるさまざまな情報を集約し、分析し、効率化することができます。
サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、企業によって異なるさまざまな採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。
2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業から支持をいただいています。
効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。
＜sonar ATSの特長＞
・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現
・SaaS連携数No.1！シームレスな運用が可能
・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる
・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる
・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保
◆会社制度◆
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として毎月3,000円）、リファラル採用紹介手当、ピアボーナス
【教育/研修制度】
OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修など
◆配属部署◆ Human Resources Div.
【部署名】
Human Resources Div.
採用・組織開発チーム
【部署人数】
採用：4名（契約社員2名含む）
組織開発：2名（業務委託2名含む）
※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。
募集要項
| 会社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ◎本社／東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【リモートワークについて】 全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | ＜アクセス＞ ・JR総武本線「新日本橋駅」より 徒歩1分 ・東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より 徒歩3分 ・JR山手線「神田駅」より 徒歩5分 |
| 応募要件 | 【必須】 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計・教育設計の業務経験 ・マネジメント経験 ・大学卒・大学院卒 【歓迎】 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・採用マーケティング経験 ・HRTech領域での事業経験 |
| 給与 | 月給：要相談、年収：600万円～ |
| 給与詳細 | 想定年収：600万～1,000万円 ※管理監督職：固定残業手当なし ※管理監督職以外：以下手当あり ・固定残業手当：月40時間該当分 ・月40時間該当分の固定残業手当 （年収600万の場合/117,400円～年収1,000万の場合/195,700円）を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年俸制、昇給（年2回）、通勤手当（月額上限3万円、実費支給） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ◆試用期間：6ヶ月 試用期間中も同額支給 |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当 |
| 福利厚生・待遇詳細 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として毎月3,000円）、リファラル採用紹介手当、ピアボーナス 【教育/研修制度】 OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修など |
| 休日休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 休日休暇詳細 | 【年間休日数：125日】（年末年始休暇含む） 完全週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ （適性検査） ↓ 2次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※2次面接前にWeb適性検査があります。（性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし） ※代表取締役2名との面接は、選考過程の中で原則実施します。 ※面接はオンラインでの実施を想定していますが、ご来社いただくケースもあります。その際には別途ご連絡します。 ※候補者の方の日程にあわせ、同日面接も可能です。 ※テーマディスカッションなどを実施する可能性があります。 ※副業からの参画をご提案することもあります。 ※ポジションや状況に応じてフローに追加や変更となる可能性があります。 |
企業情報
| 企業名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 設立年月日 | 2020年1月1日 |
| HP | https://www.thinkings.co.jp/ |
| 会社紹介（About） | イグナイトアイ株式会社と株式会社インフォデックスの経営統合の際に設立されたホールディングスカンパニー。 人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、 独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に 貢献するサービスを提供する企業です。 1．主力製品・サービス 1) 採用管理システム「SONAR（ソナー）ATS」 https://sonar-ats.jp/ 企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。 様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、 低額で利用を始められることから、これまでに800社を超える企業に 導入されています 2) 適性検査「Compass（コンパス）」 https://www.igniteeye.com/compass/ 早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、 自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です 3) 採用広告サービス「Sniping（スナイピング）」 ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから 自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティング サービスです 4)「sonar marketplace（ソナーマーケットプレイス）」 https://marketplace.sonar-ats.jp/ 企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、 課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。 2．収益モデル 導入費用（一部）、サービス利用料（定額課金） |
