HRマネージャ【幹部候補】
弊社は、AI/クラウドコンピューティングに注力し、社員250名に成長したSES/受託開発を主力事業とした会社です。
2018年5月期から２年間で社員数は約1.5倍に増え、離職率は半減以下となりました。
弊社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、社員の目指すキャリアを実現するというテーマを深化させ、社員がより活き活きと働ける環境を提供し、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。
チームの中核として課題を解決するプロジェクトを一緒に推進して下さる方を、今回、募集します。
◆事業内容◆
創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、19期連続黒字を続けることができました。
近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。
1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発
2.インフラクラウド設計構築
3.ソフトウェア品質保証
4.テクニカルサポート
5.ITコンサルティング
◆主力製品・サービス◆
インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
◆収益モデル◆
・IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増
・ITエンジニア200名超在籍
・価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向）
・社員の目指すキャリア実現を重視
◆主要顧客◆
NTT,NEC,富士通,楽天,Cygames 等
株式会社スカイウイルで働きませんか？
人事業務全般、またはその一部をお任せします！
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画：人事制度（評価、報酬）
・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修）
・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1）
・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント
ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのリーダーとなって頂きます。
◆会社制度◆
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など
◆配属部署◆
コーポレートサポート事業部
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな
価値観別組織となっています。
現在のHRM（Human Resource Management）チームは３名
体制。責任者１名と女性３名（うち２名は子育てママ）です。
繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分 |
| 応募要件 | 【必須】 ・人事経験 ３年以上 （企画、教育、採用のいずれかでも可） ・チームマネジメント経験 １年以上 ・IT業界での人事関連経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業（100～300名規模）での人事関連経験 ・急成長企業での人事関連経験 ・経営への知識、意識 ・新しい柔軟な発想 【人材像】 ・フットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・最後までやり遂げる意識の高い方 |
| 給与 | 月給：42万円～、年収：550万円～ |
| 給与詳細 | ◇交通費全額支給 ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回（特別賞与有り） |
| 勤務時間 | 9:30-18:00 ◆休憩：60分 ◆試用期間：3ヶ月 |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ◇資格取得支援制度 ◇企業年金（確定拠出年金）制度 ◇遺族年金制度 ◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇定期健康診断 ◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ◇社員定例総会 ◇優秀社員表彰 ◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ◇社内企画イベント随時開催 など |
| 休日休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 休日休暇詳細 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ・ 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（社長）＋適性検査（30～40分）→最終面接（事業部長１～３名） （面接は対面のみ） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 設立年月日 | 2002年10月1日 |
| HP | https://saiyo.skywill.jp/ |
| 会社紹介（About） | 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、 19期連続黒字を続けることができました。 近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。 1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発 デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は 堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。 2.インフラクラウド設計構築 クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。 3.ソフトウェア品質保証 『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA） と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。 4テクニカルサポート 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。 5.ITコンサルティング 医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを 算出し、お客様を強力にサポートします。 主力製品・サービス:インフラ・クラウド構築 アプリケーション開発 テクニカルサポート ITコンサルティング 収益モデル:■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増 ■ITエンジニア200名超在籍 ■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向） ■社員の目指すキャリア実現を重視 主要顧客:NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等 |
