社労士補助【大学生インターンシップ・アルバイト◆授業の合間ＯＫ◆服装自由◆資格取得目指す方お勧め！】
大学生アルバイト、長期インターンシップの募集です！
・将来的に社労士の資格を取得したい
・学校で法律を学んでいて、人事労務分野に興味がある
クロロクのクライアントの多くはスタートアップ企業です。
ゼロからイチを生み出す企業と一緒に自分も成長していきませんか？
■仕事内容
社労士業務の補助のお仕事です！
業務を通じて専門的な知識を学んだり、資格取得や就職活動に役立つ仕事を経験できます！
【具体的には】
■書類作成
クラウドソフトを利用し、書類の作成
■データ入力・処理
クラウドソフトへの簡単なデータ入力、資料のDL、シートへの貼り付けなど
■電話対応、郵送準備等の一般事務
など
■事業の特徴
クロロクの特徴は新しいシステムを積極的に取り入れることにあります。デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100％！さまざまなクラウドツールを活用して業務の最適化を図り、ペーパーレスに積極的に取り組んでいます。
お客様とのやり取りにSlackを活用するフランクさもクロロクの特徴の一つです。
業務を通じて、事業会社が使っている様々なクラウドツールを使ってみませんか？
■2023年もクライアント1社が上場達成！
クロロクで担当するクライアントからはなんと7年連続で上場企業がでています！
クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割としても頼られています。
だからこそ成⾧を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。
■クロロクで得られること
・事務スキル
・社会保険や雇用保険に関する知識
・人事労務に関する知識
社労士資格取得を目指している方も大歓迎です！！
募集要項
| 会社名 | クロロク社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 職種名 | 社労士補助、事務アシスタント |
| 雇用形態 | パート・アルバイト、インターン・学生非常勤 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷7階 |
| 最寄駅 | 渋谷 |
| 給与詳細 | 時給1,150円～1,400円 毎月月末で締めて、翌月15日に支給 能力に応じて、時給アップも検討していきます！ |
| 勤務時間 | 月～金 10：00～19：00の間で2時間以上からOK！週2日～OK！ 授業の間の時間での短時間のバイトもOKです 勤務時間、日数については応相談 授業や試験に合わせたお休みもお気軽にご相談ください。 |
| 働き方 | 週2～3日からOK |
| 働き方詳細 | 長期的なインターンを募集しています！ |
| 福利厚生・待遇 | 交通費支給あり |
| 福利厚生・待遇詳細 | ・通勤手当：実費支給（通学定期除く） ・私服可 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土･日･祝) |
| 休日休暇詳細 | 土日祝お休み ※シフト |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 応募要件 | ・大学生 以下いずれかにあてはまる方 ・事務スキルを身につけたい方 ・人事労務の領域に興味がある方 ・クラウドツールに興味がある方 ・何事もチャレンジと思い取り組める方 |
| 選考の流れ | ユアキャリアから応募→対面での面接→内定 ※事前に履歴書、職務経歴書をお送りいただきます。 ※追加で数回の面接を行う場合もございます。 ※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 企業名 | クロロク社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷7階 |
| 設立年月日 | 11-Jan |
| HP | https://croroc.jp/ |
| キャッチコピー | チャンスが来たときに一緒にアクセルを踏める仲間を募集しています！！ |
| 会社紹介（About） | 当社では最新WEBツールの導入など新しいノウハウを積極的に取り入れています。 社労士の知識のみならず、事業会社でも使われているクラウドツールを学びませんか？ 担当するクライアントはIT系ベンチャー企業が多く、僅か数名の会社がすぐに30名そして100名に拡大します。そのため、企業の成長フェーズに合わせた人事労務サポート業務から組織体制の構築支援、IPO支援まで幅広く経験できる環境です。 クライアントとはSlack、チャットワークやウェブ会議等で密に連絡を取り合い、伴走をする中で共に最適化を図り、組織の成長を支援しています。 だからこそ成長を見届けてきた企業が上場する瞬間は、胸が熱くなります。 |
| 事業内容（Business） | 社労士業務/社会保険手続き、給与計算、労務相談、業務設計、IPO・・・等 【具体的には】 ◆社会保険関連手続き ・保険の加入、変更、更新、助成金等に関わる書類の作成・届出 ◆給与計算 ・担当企業の情報を共有してもらいつつ進めます ◆就業規則・諸規定作成 ・改定内容の立案、作成及び届出 ◆人事労務周りのフロー構築支援 ・創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ◆労務相談 ・日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイスまで行います ◆労務DD ・IPOに向けた労務DDを行います |
| 大事にする事（Value） | 【Mission】 新しいモノを創り出す企業を飛躍させるためのインフラ整備 【Vision】 あたりまえのことをあたりまえに 枠にとらわれず、変化を楽しむ 【Value】 ・受容と実装 多様な意見と社会の動きを受け入れ、新しい仕組みを取り込む 社外（クライアント）、社内（仲間）の様々な意見を受け入れ、常に最新の情報・動向にアンテナを張り、 一人では考えだせない新しい仕組みを組み込み、進化し続ける。 ・愚直なまでに 真面目、忍耐、基礎・基本、着々 驕らず、謙虚な姿勢 真面目に1つ1つのこと積み重ね、やり遂げる テクニカルなことを身につけても基礎・基本がなければ、継続できないし、応用もできない ・とことん、徹底的に、圧倒的に 妥協せず、考え尽くす・妥協せず、納得いくまで考える・常に過去最高 とことん考える、徹底的に考える、脳みそに汗をかくまで考える ずば抜けた成果、期待を超える成果を出す、誰にも真似できないサービスの提供 ・最適化 あるべき姿に整える、「もっとよく」を投げかける その時、そのクライアントごとの最適解を考える、改善をはかる 現状に満足せず、常にもっとよくするには、どうしたらいいかを考える ・ピタゴラ思想 「面白いのしくみ」を追いかけよう うまくいかないことを、何が悪いのか＝分析、 こうすればできるかな？＝仮説を立てて何度もTry&Errorをかさねる。 【Culture】 ・ずば抜けた「高み」を目指します ・止まらないということ ・オーナーシップ ・すべてを問い直す ・共創的な課題力で取り組みます ・Dreamチームで動きます 【行動指針】 ・圧倒的を楽しむ ・自ら考え、自ら意思決定 ・全力コミット ・弱みを克服するのではなく、強みを伸ばす ・好かれるリーダー、嫌われるリーダー ・仕事の視点 ・発言責任と傾聴責任 ・価値提供の本質 ・伝えるということ ・金を稼ぐ ・対等であり続ける |
| メッセージ（Message） | Mission・Visionでも掲げているとおり、私達はベンチャー企業を支えていきたいとの思いで業務に取り組んでいます。 そんな私たちもベンチャー企業です。 新規受託時の導入業務（随時）や年末調整（11月～1月）、年次業務（6月～7月）においては長時間労働になることも。 ただ無闇に長時間労働が発生するのではなく、やるときは時間を問わず全力でやり切る！休むときは休む！メリハリを大切にしています。 そんなクライアントと共にアクセルを踏める仲間を募集しています！ |
