【TCF-LA-IA】交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory/EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(ID:1381)||会計士・税理士の求人・転職・採用ならユアキャリア

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【TCF-LA-IA】交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー

M&A・コンサルティングに強い既卒・第二新卒OK駅から徒歩5分以内高年収・キャリアップを目指せるコロナ感染症予防対策...全て表示

【TCF-LA-IA】交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

<インフラストラクチャーアドバイザリーチーム紹介>
近年、我が国では政府や地方自治体が運営する資産へ民間のノウハウを導入するという方針の下で、空港や上下水道のコンセッション(民間委託)及び再生可能エネルギー分野での国内洋上風力発電事業(海域占用公募)に代表されるよう新たな投資マーケットが急速に成長しています。
とりわけ、EY がBIG4 の中でも特に積極的に取り組んでいる上下水道事業の分野では、人口減少による収入が減る中で、施設老朽化対応をしていく必要があるなど、ヒト・モノ・カネ・情報のあらゆる側面から経営や事業運営のあり方について抜本的な見直しが求められるという社会的な要請があります。
こういった中でEYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチーム(以下「IA チーム」といいます。)は、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI(官民連携)の導入支援や、上下水道事業の統合(広域化)支援など様々なサービスを提供しています。

また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。

EYSC のIA チームは2014 年2 月のチーム設立以来、順調に業容を拡大しており、上下水道を専門に扱う、技術、財務などの様々なバックグランドのメンバーが在籍しています。
また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業における経営の見直しは待ったなしです。

私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のスタッフを募集しております。

■業務詳細
<対象となるインフラストラクチャー事業・施設>
・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等)をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務
・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築
・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討
・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援
・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援
・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討
・民営化・民間委託事業等の入札支援業務
・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)

◆遠隔地リモート勤務
本人が希望し、業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合、遠隔地リモートで業務OKです!

◆フレックス制度
勤務時間9:30~17:30
(※コアタイム午前10時~午後3時)

※いずれも認定基準あり

◆待遇詳細
各種社会保険完備、団体生命保険、健康保険組合カフェテリアプラン、
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など

◆休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(5日)、配偶者出産休暇、介護休暇など

募集要項

会社名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
業種一般企業
職種名【TCF-LA-IA】交通セクター/インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
最寄駅日比谷、有楽町、東京
MAP>>アクセスする
アクセス・日比谷駅徒歩1分
・有楽町駅徒歩5分
応募要件□マネージャー【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。
・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務の案件マネジメント経験3年以上
・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上
・中央省庁・地方自治体等での関連業務の案件マネジメント業務経験3年以上(主に課長補佐・調整官クラスを想定)・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験
・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者・英語力-ビジネスレベル以上

□シニアコンサルタント【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。
・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上
・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上
・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上
・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務経験3年以上・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者・英語力-ビジネスレベル以上

■求める人物像
・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。
・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を持ち、リーダーシップを発揮できる方。
・国内外の交通インフラ事業、又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。
・多様な人材との協力・協働により、イノベーションを育む意思・機動性のある方。
給与月給:33万円~、年収:400万円〜
給与詳細年収:400万円〜1500万円
月給:33万円〜125万円

・通勤費 :月額上限5万円(新幹線、飛行機使用可)
・在宅手当:月5,000円
※その他詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務時間9:30~17:30

◆フレックス制度あり
(※コアタイム午前10時~午後3時)
働き方在宅・テレワークOK、フレックスOK、時差出勤OK
働き方詳細◆リモート詳細
〈遠隔地リモート勤務概要〉
・概要 :本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合
・認定基準:①職務の適格性 ②本人パフォーマンス ③クライアントサービスの質の向上
・適用要件:①遠隔地前提雇用※条件を満たせば入社後の移住も可、②育児、③介護
・居住地 :不問
・出社頻度:チームや業務の必要に応じて適宜
・通勤費 :月額上限5万円(新幹線、飛行機使用可)
・在宅手当:月5,000円
福利厚生・待遇労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、在宅手当、交通費支給あり、昇給・昇格あり、賞与あり、退職金制度あり、一般検診負担
福利厚生・待遇詳細◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆健康保険組合カフェテリアプラン
◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度
◆選択型企業年金制度など
休日休暇完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇
休日休暇詳細◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆リフレッシュ休暇(5日)
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇など
特徴・PR駅から徒歩5分以内、既卒・第二新卒OK、高年収・キャリアップを目指せる、M&A・コンサルティングに強い、コロナ感染症予防対策
選考の流れユアキャリアから応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定 
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください

企業情報

企業名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
所在地東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
設立年月日2020年10月
HPhttps://www.ey.com/ja_jp
事業内容(Business)Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して ― これがEYのパーパス(存在意義)です。 優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。

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