財務部長候補【財務部門～経営戦略◆売上100億超成長企業◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞】
【事業内容】
飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営店舗プロデュース事業
143店舗 ※2019年11月末日時点
直営：140店舗
独立支援：3店舗
■ビジョン
「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。
～募集背景～
未曾有の年になった2020年をしっかり乗り越え、2021年以降改めて成長フェーズに入る見通しが明確に立った当社。今後は新規事業推進、海外進出、組織再編、M&Aなど、様々な施策をうっていきます。そんな当社の今後の企業発展に向けて、社長の右腕となり、企業改革を推進できる人材を探しています。
経営管理に置いては、事業成長を目指す上で「財務戦略/経営企画/管理」の3要素を更に強化するための募集です。※なお、弊社は財務的には十二分に余裕があり、来期は過去最高益を目指しています。
21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、財務面を支える財務部長候補を募集します！
当社グループの発展に向けて、財務部門を管理者として率いてください。
【代表的な職務内容】
a.財務業務
①財務計画の社内外への説明
②財計画策定
③KPI設定及び進捗管理・資金調達（金融機関から）
b.経理業務のチェック
①会計資料のチェック
②フローの見直し・改善提案
＜期待する成果＞
a.財務計画策定（計画立案から経営承認）
b.経理業務のチェックと見直し（領域内における業務オペレーションを網羅できる状態）
c.資金調達（計画の実行）
d.年間スケジュール（定められたスケジュールの納期遂行）
2003年に設立、様々な業態を展開し2018年度は売り上げ106億円まで成長。
飲食業界の中でもトップ5に入るほどの成長力。
その成長の背景には、「みんなで」という共通のキーワード。
従業員一人ひとりが働きがいを感じ、みんなで楽しいお店を作っていく。
そのような理念を持っているため、従業員とのコミュニケーションは密に行っています。
募集要項
| 会社名 | 会社名（非公開） |
|---|---|
| 業種 | 一般企業 |
| 職種名 | 財務部長候補（コーポレート本部 財務部） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル |
| 最寄駅 | 吉祥寺 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | JR、京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩7分 |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・投資銀行、または事業会社での財務部門に所属し、財務を幅広く・深くカバーした経験 ・ハンズオンにて事業改革を実施した経験のある方 ・金融機関からの資金調達） 【求める人物像】 ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方 ・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 ・社内外問わず、すべての人真摯に向き合い、つながりを生み出す姿勢を持ち続けられる方 ・目標やミッションに対してコミットし、改善し続ける姿勢を持ち続けられる方 ・社長や取締役とフラットにディスカッションできる人 【歓迎/尚可】 ・公認会計士・USCPA有資格者 ・IPO準備経験（アドバイザリー側でも可） |
| 給与 | 月給：50万円〜、年収：750万円～ |
| 給与詳細 | ◆月給：510,000円〜600,000円 （想定年収 750万円〜850万円） ◆時間外労働有り：月平均20時間程度 ◆試用期間中の条件変更はありません ◆待遇条件・昇給賞与 ・管理監督者のため残業代の支給はなし ・昇給：随時 ・昇給査定（年2回の評価査定により） ・決算賞与：年1回 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ◆休憩時間：60分 |
| 働き方 | 時短勤務OK |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、住宅手当、家族手当、交通費支給あり、賞与あり、昇給･昇格あり、退職金制度あり、一般検診負担、予防接種負担 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ■社会保険完備 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■健康診断 ■社割制度 ■こども手当（第一子：月1万円・第二子：月5000円） ■出産祝金（第二子・10万円。第三子：20万円） ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■社内部活動 ■社内イベント ■慶弔見舞金 ■外部研修制度 （※社内・社外研修多数） ■ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ■寮・社宅制度 ■引越し手当 ■時短勤務制度 ■ベビーシッター制度あり |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土･日･祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 休日休暇詳細 | 週休2日制(土・日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 店舗休暇 長期休暇制度 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 結婚休暇 |
| 特徴・PR | ベビーシッター補助、転勤なし、研修制度あり、従業員50名超、設立10年超 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙対策詳細 | 禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考 → １次選考 → 適性検査（web）→ ２次選考 → 内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラウドパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F |
| HP | https://www.cloudpartners.jp/ |
