組織コンサルタント
フレックスタイム制なので、 ワークライフバランスを取りやすい会社です！！
求める人材
・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から３５歳未満の方の募集です。
・顧客が本当に求めるものを感じ取り、既成概念にとらわれずに提供していくのが弊社の原点であり、それに共感し実行できる方
仕事内容
中小企業の社長様の人事労務に関するコンサルティングをします。顧客からの問い合わせ、または弊社からの電話によるアポイントにより、社長様にお会いします。
社長にお話を伺う中で、採用、定着化、評価・賃金等どのような問題を抱えているのか読み取り、社長様に解決策を提示し実行します。
幅広い業務と、２２００社を超えて全国にさらに拡がる顧客層によって、スポット社労士くんでしか味わえない経験ができます。
人事労務コンサルタントとして短期間で成長し、ご自分の可能性・価値を最大化したいと思っているあなたには最適な仕事であると考えます。
・３つの求める人物像
１チームワークを大切にし、他人を思いやる心のある方。
２自分で学び、考え、自ら判断して行動できる方。
３粘り強く、最後までやり抜ける方。
・新しいビジネスアイデアなど建設的な提案をどんどんしてくれる方を歓迎します。
・将来的に独立を希望している方も歓迎します。
・あなたがやりたい事、得意とする事をやらせてもらえる自由な会社です。
・能力・意欲次第で若くても重要な役割をお任せします。
あなたがやりたい事、得意とする事をやらせてもらえる自由な会社です。
幅広い業務と、２２００社を超えて全国にさらに拡がる顧客層によって、スポット社労士くんでしか味わえない経験ができます。
人事労務コンサルタントとして短期間で成長し、ご自分の可能性・価値を最大化したいと思っているあなたには最適な仕事であると考えます。
※未経験者でも歓迎します。
※業界未経験、他業種出身者の可能性に期待しています。
募集要項
| 会社名 | スポット社労士くん社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 業種 | 社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人 |
| 職種名 | コンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル2階 |
| 最寄駅 | 麹町、四ツ谷、市ケ谷 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル2階 |
| 応募要件 | ★資格はなくてもOK！ ・未経験者でも歓迎します。 ・業界未経験、他業種出身者の可能性に期待しています。 |
| 給与 | 月給：25万円〜 |
| 給与詳細 | 月給 25 - 70万円(想定年収 350 - 980万 円) 基本給20万円 職務手当・インセンティブ手当・資格手当が30以上あり、積み上げ加算されます。 例えば、インセンティブ手当の中にある「問題解決能力手当」は問題発生時にその課題を明確にし、すぐに解決策を出せているかどうかという視点で評価します。 期待を下回ることがあるという評価であれば4,000円、みんなのお手本という評価であれば8,000円が加算されます。 このように手当ごとに評価基準が設定されており、評価がダイレクトに賃金に反映されます。 会社が何をあなたにして欲しいのかを明確に示した賃金制度であり、何をすれば賃金が上がるのかが明確ですので向上心のあるあなたにぴったりです。 試用期間6か月 3,500,000円 / 入社1年目・25歳 アソシエイト 4,200,000円 / 入社5年目・30歳 アソシエイト 5,600,000円 / 入社5年目・30歳 マネージャー |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00） |
| 働き方 | 在宅・テレワークOK、フレックスOK、時短勤務OK |
| 働き方詳細 | フレックスタイム制なので、 ワークライフバランスを取りやすい会社です。 |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、在宅手当、住宅手当、家族手当、交通費支給あり、昇給･昇格あり、賞与あり、退職金制度あり |
| 福利厚生・待遇詳細 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・住宅手当あり ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 月平均残業時間 ９時間 ◇ 明るいオシャレなオフィスです。 ◇1人1台パソコン・携帯電話貸与 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土･日･祝)、有給休暇、年末年始休暇、試験休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 特徴・PR | 服装自由、未経験者OK、残業なし・少なめ、社員旅行負担、既卒・第二新卒OK、資格取得支援、従業員50名以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
企業情報
| 企業名 | スポット社労士くん社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル2階 |
| 設立年月日 | 2015年 9月16日 |
| HP | https://spot-s.or.jp/ |
| キャッチコピー | 働く人々が幸せになれる社会を作る。 |
| 会社紹介（About） | 人事労務の専門家を目指しているなら、短期間で必要十分な経験を積むことができます。 スポット社労士くんの人材育成は、研修・ＯＪＴ（On the Job Training）・Ｓｐｏｔ塾・Ｓｐｏｔ検定の循環育成システムと育成担当者のコーチとで構成されています。 新人社員から中堅社員まで、すべてのスタッフに最高のパフォーマンスを発揮してもらうために、一歩ずつ成長を確認しながら「スキルアップ」させる仕組みとなっています。 ＜キャリアプランについて＞ スポット社労士くんにおける職務階層（クラス）は、 「アシスタント」 「アソシエイト」 「スペシャリスト」 「マネジャー」 「ディレクター」 「パートナー」の５つのクラスに分かれています。新卒あるいは実務未経験で 入社された方は、まずはアシスタントとして上席社員の指導の下、人事労務コンサルタントとしての実務に就い ていただき、様々な実務経験を積んで次のクラスへとクラスアップしていきます。アソシエイト経験後は、スペ シャリストとしての高度専門職を目指していただける道とマネージャー、ディレクターとして管理職を目指す道 を選択することができます。スペシャリスト又はマネージャーとして3年以上経験した後は、フランチャイズによる独立開業制度があります。 ＜賃金制度について＞ スポット社労士くんの賃金制度は、仕事給＋本給＋生活給の「月額給与」と年最大3回の「賞与」から構成されています。 1．仕事給：次の３つの評価項目を4段階から6段階の基準で評価して決まります。 ?このように行動してほしい ?このような役割を担ってほしい ?こうした資格を取得してほしい 2．本給：次の３つの条件により決まります。 ?地域限定 ?職種限定 ?労働時間制 3．生活給：該当者に支給します。 ?住宅手当 ?こども手当 ?通勤手当 |
| 事業内容（Business） | 社労士サービスを受けたくても受けられない中小企業に対し、手軽に社労士サービスを受けられるプラットフォームを作る。 会社を起こし従業員を雇う、『どんな手続きが必要なんだろ』 その都毎月の顧問料を理由に、必要な社労士サービスさえ受けられない中小企業があるとするなら、そんな残念な話はありません。 これこそが、「顧問料0円」のスポット社労士くんを始めた理由です。 そして、「必要なサービスを必要な時だけ利用したい」という中小企業や会計事務所の皆様のおかげで、スポット社労士くんは日々進化しています。 |
| 大事にする事（Value） | 【ＶＩＳＩＯＮ】 働く人々が幸せになれる社会を作る 【ＭＩＳＳＩＯＮ】 社労士サービスを全ての中小企業にお届けする 形式的な訪問などは極力なくし、顧問料0円を実現しています。これからもお客様が本当に必要とするーズにお応えしていきます。 |
| メッセージ（Message） | 幅広い業務と、２２００社を超えて全国にさらに拡がる顧客層によって、スポット社労士くんでしか味わえない経験ができます。 人事労務コンサルタントとして短期間で成長し、ご自分の可能性・価値を最大化したいと思っているあなたには最適な仕事であると考えます。 ※未経験者でも歓迎します。 ※業界未経験、他業種出身者の可能性に期待しています。 |
