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M&A・コンサルティングに強い既卒・第二新卒OK従業員50名超設立10年以内駅から徒歩5分以内...全て表示

職種名 経理財務(連結決算・開示担当)
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:450万円~
給与詳細 年収:450万円〜750万円 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い既卒・第二新卒OK従業員50名超設立10年以内...全て表示

職種名 決算業務実行&改善コンサルタント
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:500万円~
給与詳細 ◆年収:500万円〜800万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い既卒・第二新卒OK従業員50名超設立10年以内...全て表示

職種名 決算業務実行&改善コンサルタント
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:450万円~
給与詳細 ◆年収:450万円〜800万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

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職種名 単体決算担当
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:400万円〜
給与詳細 ◆年収:400万円〜600万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い既卒・第二新卒OK従業員50名超設立10年以内...全て表示

職種名 経理担当
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:400万円〜
給与詳細 ◆年収:400万円〜650万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い未経験者OK既卒・第二新卒OK従業員50名超...全て表示

職種名 単体決算・連結決算・開示業務アシスタント
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:350万円〜
給与詳細 ◆年収:350万円〜450万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い未経験者OK既卒・第二新卒OK従業員50名超...全て表示

職種名 PM・課長候補
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:700万円~
給与詳細 ◆年収:700万円〜900万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

クラウド会計に強いM&A・コンサルティングに強い未経験者OK既卒・第二新卒OK従業員50名超...全て表示

職種名 決算業務実行&改善コンサルタント
勤務地 ■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿   新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ) ■お客様先常駐
給与 年収:500万円~
給与詳細 ◆年収:500万円〜800万円 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 (月給制:予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式)

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