海外進出・クロスボーダーM&Aコンサルタント
【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】
社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。
目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。
日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。
そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショナルが結集し、クライアントのビジネスをワンストップで支援する。それが私たちRSM汐留パートナーズの存在価値でありミッションであります。
このワンストップでの支援が可能な理由は、常に高い志と使命感を持った士業が集い、様々なバックグランドを持つ者たちが連携し、日本語・英語・中国語を駆使して国籍、文化、言語などを超え社会に貢献することを目指してきたからです。
RSM汐留パートナーズには、監査法人や税理士法人やコンサルティング会社出身者のほか、サービス業に従事していた者、IT企業でWEBサイト制作を行っていた者、英語の翻訳業務を行っていた者、金融機関や行政機関で仕事をしていた者等、多様なメンバーが集まっています。士業のキャリアにも、IPO経験者や国税経験者、様々な人生経験から士業を志して勉強を続けた者がおります。
我々は従業員とその家族のWell-beingを経営の根幹とし、従業員一人ひとりが自己実現をできる企業でありたいと思っています。
人材が多様化すれば、比例するようにワークスタイルも多様化します。だからこそ、平等な機会と公平な評価を提供し、誰にでもキャリアを通じて個が輝くチャンスがあると感じる環境をつくることを推進しています。すでに、リモートワークやフレックス制度、大学院進学支援制度を導入するなど働きやすい環境を整備していますし、これからの働き方に合わせた柔軟な組織でありたいと考えています。
ぜひ、RSM汐留パートナーズの一員として、ご自身の経験を生かしてみませんか。
海外進出・クロスボーダーM&A業務をご担当いただくコンサルタントを募集いたします。
【具体的な業務内容】
・海外進出コンサルティング
・クロスボーダーM&A関連業務（デューデリジェンス、バリュエーション、PMI支援など）
・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、決算支援など）
【世界第6位のRSM Internationalに加盟】
RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。
メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
【所属部署の特徴】
所属いただくアドバイザリー事業部は、FAS業務を行う第1Gと海外進出・クロスボーダーM&Aを担当する第2Gに分かれています。
豊富な経験と知識を持ったメンバーが少数精鋭で活躍しており、一人ひとりの責任は大きいですが、裁量も多く主体的に業務を進めることができます。
RSM汐留パートナーズには、公認会計士のほかに税理士や社会保険労務士、行政書士、司法書士といった様々な士業の専門家が所属しており、自身で解決できない課題は他部署のメンバーにも意見を聞いたりして解決します。
【大切にしている3つの経営理念】
＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞
クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。
＜②クライアント第一主義＞
クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞
プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
【人事評価制度】
四半期ごとのサイクルで評価面談を行い、MBOとコンピテンシーの両方の側面から、定量・定性の評価を行っています。「組織」の経営方針や目標と、「個人」のキャリアビジョンなどを評価者とすり合わせた上で個人の目標を設定し、一緒にパフォーマンスを振り返り、査定をすることで組織と個人どちらの成長も促進します。また、1次・2次評価者を選定し、公平且つ納得感のある適正な評価を行うことで、メンバーのモチベーションの向上に繋げています。
募集要項
| お仕事No. | TYO-C2-2 |
|---|---|
| 会社名 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
| 業種 | 会計事務所・税理士法人 |
| 職種名 | 海外進出・クロスボーダーM&Aコンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-7133 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター33階 |
| 最寄駅 | 新橋、汐留 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | JR線 「新橋駅」汐留口（徒歩3分） 東京メトロ銀座線 「新橋駅」2番出口（徒歩3分） 都営浅草線 「新橋駅」汐留（シオサイト）方面出口（徒歩2分） 都営大江戸線 「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口（徒歩1分） 新交通ゆりかもめ 「新橋駅」（徒歩1分） |
| 給与 | 月給：35万円～、年収：500万円～ |
| 給与詳細 | 【月給】 351,200円～ （基本給） 257,900円～ （固定残業代）30時間分73,300円～を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円、アシスタントマネージャーは40,000円一律に支給。 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給。 【試用期間】 入社日より3か月 ※同条件 【昇給】 年1回 ※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 【想定給与】 500万円～ |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム ：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 【1日あたりの標準労働時間】 8時間 |
| 働き方 | 副業･ダブルワークOK、リモートワーク・在宅・テレワークOK、フレックスタイム制・フレックスOK |
| 働き方詳細 | 【具体的な業務内容】 ・海外進出コンサルティング ・クロスボーダーM&A関連業務（デューデリジェンス、バリュエーション、PMI支援など） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、決算支援など） |
| 福利厚生・待遇 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険、残業手当、資格手当、在宅手当、家族手当、交通費支給あり、昇給･昇格あり、賞与あり、退職金制度あり、一般検診負担、予防接種負担 |
| 福利厚生・待遇詳細 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・交通費支給 ・資格手当 ・カフェスペース ・飲食補助（ミニストップポケット等） ・部活動補助制度 ・専門図書貸出 ・懇親会会社補助 ・退職金制度 ・不動産仲介手数料割引 ・在宅勤務手当 ・ワーケーション制度 ・インセンティブ制度 ・副業可 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土･日･祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、試験休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 休日休暇詳細 | ・完全週休2日制（土日）祝 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・試験休暇（5日間＋試験日）※条件あり ・産前産後休暇 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・年間休日休暇：125日以上 |
| 応募要件 | 【必須スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語及び日本語でのコミュニケーション能力（スピーキング含む） ・ワード、パワーポイント及びエクセルをビジネスレベルで使用できること ・多様な背景を持つクライアントやチームメンバーと効果的にコミュニケーションをとり、良好な関係を構築できる能力 ・多様な業務に対応できる柔軟性 ※業界経験、実務経験は問いません。語学力、書類作成能力、及び対人スキルを重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルティング経験をお持ちの方。 ※海外進出に限らず、何らかのコンサルティング経験がある方は優遇します。 ・国内外の会計関連の資格を保有している、または勉強中の方。 ・会計財務関連の実務経験をお持ちの方。 【必要言語・レベル】 ・ビジネスレベルの英語及び日本語でのコミュニケーション能力（スピーキング含む） 【求める人物像】 ・内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方。 ・異なる文化やビジネス慣行を理解し、グローバルな環境で柔軟に対応できる能力をお持ちの方。 ・新しい課題に積極的に取り組み、成長志向を持っている方。 ・チームの一員として協力し、他のメンバーと共に成果を追求できる方。 |
| 資格 | 英会話（ビジネス） |
| 特徴・PR | 若手活躍中、税理士試験休暇取得可、平均年齢が35歳～45歳、リモートワーク可、有給休暇取得率高、フレックスタイム制度、駅から徒歩5分以内、学歴不問、産休・育休取得実績多数、高年収・キャリアップを目指せる、M＆A・コンサルティングに強い、転勤なし、懇親会負担、従業員50名超、設立10年超、資格取得支援、20代が活躍、研修制度あり、30代が活躍、40代が活躍、50代が活躍 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙,加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面）→内定・入社 ※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から28日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階 |
| HP | https://shiodome.co.jp/ |
| 企業紹介ページ | https://urcareer.jp/contents/client/183 |
