【フルリモート可】人事・組織コンサルタント（業務委託）
【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】
社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。
目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。
日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。
そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショナルが結集し、クライアントのビジネスをワンストップで支援する。それが私たちRSM汐留パートナーズの存在価値でありミッションであります。
このワンストップでの支援が可能な理由は、常に高い志と使命感を持った士業が集い、様々なバックグランドを持つ者たちが連携し、日本語・英語・中国語を駆使して国籍、文化、言語などを超え社会に貢献することを目指してきたからです。
RSM汐留パートナーズには、監査法人や税理士法人やコンサルティング会社出身者のほか、サービス業に従事していた者、IT企業でWEBサイト制作を行っていた者、英語の翻訳業務を行っていた者、金融機関や行政機関で仕事をしていた者等、多様なメンバーが集まっています。士業のキャリアにも、IPO経験者や国税経験者、様々な人生経験から士業を志して勉強を続けた者がおります。
我々は従業員とその家族のWell-beingを経営の根幹とし、従業員一人ひとりが自己実現をできる企業でありたいと思っています。
人材が多様化すれば、比例するようにワークスタイルも多様化します。だからこそ、平等な機会と公平な評価を提供し、誰にでもキャリアを通じて個が輝くチャンスがあると感じる環境をつくることを推進しています。すでに、リモートワークやフレックス制度、大学院進学支援制度を導入するなど働きやすい環境を整備していますし、これからの働き方に合わせた柔軟な組織でありたいと考えています。
ぜひ、RSM汐留パートナーズの一員として、ご自身の経験を生かしてみませんか。
幅広い課題を捉え、経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。
中堅中小企業が抱える採用、人事制度、組織開発、DX推進などの幅広い課題を捉え、経営者と直接対話しながら真因を見極め、最適な解決策を提案していくポジションです。
顧客からの相談を待つのではなく、自ら市場を切り開き、新しい人事・組織コンサルティング事業を創り上げる役割です。
社会保険労務士メンバーが日常的な労務アドバイザリーやアウトソーシングを行う土台の上に、その先の高度・高付加価値の人事・組織コンサルティングを拡大していく方を求めています。
＜具体的な業務内容＞
■ 事業開発・サービス開発
・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案
・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築
・市場調査、顧客ニーズの分析
・提案資料、サービス説明資料の作成
■ 営業・顧客開拓
・経営者・管理部門への直接アプローチ
・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案
・商談のリード、クロージング
・既存顧客への深耕提案
・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画
・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携）
■ 人事戦略・組織戦略支援
・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案
・最適な組織構造・人材配置の提案
・経営者インタビューによる課題発掘
■ 人事制度構築・見直し
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築
・労働条件や福利厚生制度の整備支援
・制度運用の定着化支援
■ 人材育成・研修体系の設計
・研修体系の企画・構築
・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計
・次世代リーダー育成プログラムの企画
■ 組織開発・風土改革
・組織風土改革プロジェクトの企画・推進
・エンゲージメント向上のための施策立案
・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援
・テレワーク導入など働き方改革支援
■ HR×DXコンサルティング
・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど）
・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討
・人材データの可視化・活用支援
【大切にしている3つの経営理念】
＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞
クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。
＜②クライアント第一主義＞
クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞
プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
募集要項
| お仕事No. | TYO-R-6 |
|---|---|
| 会社名 | RSM汐留パートナーズ社会保険労務士法人 |
| 業種 | 社労士事務所・社労士法人 |
| 職種名 | 【フルリモート可】人事・組織コンサルタント（業務委託） |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-7133 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター33階 |
| 最寄駅 | 新橋、汐留 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | JR線 「新橋駅」汐留口（徒歩3分） 東京メトロ銀座線 「新橋駅」2番出口（徒歩3分） 都営浅草線 「新橋駅」汐留（シオサイト）方面出口（徒歩2分） 都営大江戸線 「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口（徒歩1分） 新交通ゆりかもめ 「新橋駅」（徒歩1分） |
| 給与 | 時給：2,500円～ |
| 給与詳細 | 時給2,500円～5,000円 ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 働き方 | 副業･ダブルワークOK、リモートワーク・在宅・テレワークOK |
| 働き方詳細 | ＜具体的な業務内容＞ ■ 事業開発・サービス開発 ・新規人事コンサルティングサービスの企画・立案 ・コンサルティングメニューのパッケージ化・提供スキーム構築 ・市場調査、顧客ニーズの分析 ・提案資料、サービス説明資料の作成 ■ 営業・顧客開拓 ・経営者・管理部門への直接アプローチ ・潜在課題の抽出、ヒアリング、提案 ・商談のリード、クロージング ・既存顧客への深耕提案 ・新規リード獲得のためのセミナー、イベント企画 ・協業スキームの検討（社内士業専門家・外部パートナーとの連携） ■ 人事戦略・組織戦略支援 ・経営計画に基づく人事・採用戦略の立案 ・最適な組織構造・人材配置の提案 ・経営者インタビューによる課題発掘 ■ 人事制度構築・見直し ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・再構築 ・労働条件や福利厚生制度の整備支援 ・制度運用の定着化支援 ■ 人材育成・研修体系の設計 ・研修体系の企画・構築 ・マネジメント研修やオンボーディング施策の設計 ・次世代リーダー育成プログラムの企画 ■ 組織開発・風土改革 ・組織風土改革プロジェクトの企画・推進 ・エンゲージメント向上のための施策立案 ・M&Aに伴う人事制度・文化統合（PMI）の支援 ・テレワーク導入など働き方改革支援 ■ HR×DXコンサルティング ・HRテック導入支援（勤怠・人事評価システムなど） ・業務プロセスの見直し、標準化、RPA導入検討 ・人材データの可視化・活用支援 |
| 応募要件 | 【必須スキル・経験】 以下いずれかの経験を3年以上有する方： ・人事コンサルティング、人事制度構築、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・事業会社での人事企画・人事制度・人材育成等の企画業務経験 ・コンサルティングファーム・士業事務所などでの人事・組織領域の業務経験 ・事業企画・事業開発など、自ら企画し推進した経験（人事領域以外でも可） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（必須ではありません） ・中小企業診断士をお持ちの方（必須ではありません） ・HRテック導入やDX推進の経験 【求める人物像】 ・高い対人折衝能力と責任感を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑に連携できる方 ・他の士業専門家やコンサルタントと協働して業務を進められる方 ・相談を待つのではなく、自ら市場を開拓し提案できる積極的な営業マインドを持つ方 ・経営者と議論し戦略的に物事を考えられる方 ・コンサルティングマインドを持ち、自走してプロジェクトを推進できる方 ・新しいサービスを生み出し、事業を創っていくことに意欲がある方 ・社内外の専門家を巻き込みながら、高い品質のサービス提供を目指せる方 ・常に学び続け、変化を楽しめる方 |
| 特徴・PR | 若手活躍中、平均年齢が35歳～45歳、リモートワーク可、オンライン面談OK、駅から徒歩5分以内、学歴不問、高年収・キャリアップを目指せる、転勤なし、従業員50名超、設立10年超、20代が活躍、30代が活躍、40代が活躍、50代が活躍 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙,加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回（Web）→内定 ※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から0日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階 |
