【フルリモート可】人事労務コンサルタント(社労士)業務委託

【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】
社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。
目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。
日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。
そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショナルが結集し、クライアントのビジネスをワンストップで支援する。それが私たちRSM汐留パートナーズの存在価値でありミッションであります。
このワンストップでの支援が可能な理由は、常に高い志と使命感を持った士業が集い、様々なバックグランドを持つ者たちが連携し、日本語・英語・中国語を駆使して国籍、文化、言語などを超え社会に貢献することを目指してきたからです。
RSM汐留パートナーズには、監査法人や税理士法人やコンサルティング会社出身者のほか、サービス業に従事していた者、IT企業でWEBサイト制作を行っていた者、英語の翻訳業務を行っていた者、金融機関や行政機関で仕事をしていた者等、多様なメンバーが集まっています。士業のキャリアにも、IPO経験者や国税経験者、様々な人生経験から士業を志して勉強を続けた者がおります。
我々は従業員とその家族のWell-beingを経営の根幹とし、従業員一人ひとりが自己実現をできる企業でありたいと思っています。
人材が多様化すれば、比例するようにワークスタイルも多様化します。だからこそ、平等な機会と公平な評価を提供し、誰にでもキャリアを通じて個が輝くチャンスがあると感じる環境をつくることを推進しています。すでに、リモートワークやフレックス制度、大学院進学支援制度を導入するなど働きやすい環境を整備していますし、これからの働き方に合わせた柔軟な組織でありたいと考えています。
ぜひ、RSM汐留パートナーズの一員として、ご自身の経験を生かしてみませんか。
人事労務事業部、社会保険労務士の方向けの業務委託求人です。
社会保険労務士としての実務経験を活かし、新たな環境で活躍したい方を募集しています。
給与計算や手続業務を中心に、ご担当いただける方を特に歓迎しております。
独立後になかなかお客様に巡り合えず、これまで培ったスキルや知識を十分に発揮できていない方にとっては最適な機会です。
RSM汐留パートナーズでは、スタートアップから上場準備会社、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントからご依頼をいただいており、今後のキャリア形成においても実績として価値を持つ案件に携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
・給与計算および手続業務 (日本語のみはもちろん、英語スキルを活かせる案件も多数ございます)
・人事労務に関連したコンサルティング業務
・労務デューデリジェンス
・人事制度構築(評価や賃金制度の構築など)
・就業規則作成・改訂
・人事労務相談対応
・セミナー・研修講師
<人事労務顧問の流れ>
1.クライアントよりチャット等で人事労務に関する相談を受ける
2.弊社確認者と相談の上クライアントへご回答をしていただく
※案件の規模やボリュームにもよりますが原則2名以上の体制で、メインもしくはサブにてご対応頂く事を想定しています。
<Q&A>
Q.地方に住んでいるのですが、遠隔での業務は可能ですか?
A.チャットツールやwebミーティングで対応しているケースが増えてきており、対応は可能です。なお、弊社の担当者もwebミーティングの参加・メールのCC等で同席致しますのでご安心下さい。
Q.業務に必要なコミュニケーションツールや周辺ソフトはどのようにすれば良いですか?
A.弊社のIT部署の者が遠隔で対応致します。また、使用料につきましても弊社負担となります。
Q.稼働可能時間が短いのですが、エントリーは可能ですか?
A.まずは数件ご対応いただき、キャパシティに応じて業務量を増やしていく等も可能です。弊社側も繁閑がございますので、ご相談させていただければと存じます。対応業務については、上記の内、個人のご経験や稼働可能時間に応じて個別にご相談の上決定致します。
【大切にしている3つの経営理念】
<①従業員と家族の幸せを大切にする>
クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。
<②クライアント第一主義>
クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
<③プロフェッショナルとして社会に貢献>
プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。
募集要項
| お仕事No. | TYO-R-6 |
|---|---|
| 会社名 | RSM汐留パートナーズ社会保険労務士法人 |
| 業種 | 社労士事務所・社労士法人 |
| 職種名 | 【フルリモート可】人事労務コンサルタント(社労士)業務委託 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-7133 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター33階 |
| 最寄駅 | 新橋、汐留 |
| MAP | >>アクセスする |
| アクセス | JR線 「新橋駅」汐留口(徒歩3分) 東京メトロ銀座線 「新橋駅」2番出口(徒歩3分) 都営浅草線 「新橋駅」汐留(シオサイト)方面出口(徒歩2分) 都営大江戸線 「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(徒歩1分) 新交通ゆりかもめ 「新橋駅」(徒歩1分) |
| 給与 | 時給:2,500円~ |
| 給与詳細 | 時給2,500円~ ※経験を考慮の上、当社規程により優遇します。 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 働き方 | 副業・ダブルワークOK、リモートワーク・在宅・テレワークOK |
| 働き方詳細 | 【具体的な業務内容】 ・給与計算および手続業務 (日本語のみはもちろん、英語スキルを活かせる案件も多数ございます) ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ・労務デューデリジェンス ・人事制度構築(評価や賃金制度の構築など) ・就業規則作成・改訂 ・人事労務相談対応 ・セミナー・研修講師 【人事労務顧問の流れ】 1.クライアントよりチャット等で人事労務に関する相談を受ける 2.弊社確認者と相談の上クライアントへご回答をしていただく ※案件の規模やボリュームにもよりますが原則2名以上の体制で、メインもしくはサブにてご対応頂く事を想定しています。 |
| 応募要件 | 【必須スキル・経験】 社会保険労務士事務所での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所での労務デューデリジェンスや人事制度構築のご経験 ・業務で英語を使用したご経験 ※必須ではありませんが、英語スキルをお持ちの方には外資案件をお任せします。 【必要資格・ライセンス】 ・社会保険労務士 |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 特徴・PR | 若手活躍中、平均年齢が35歳~45歳、リモートワーク可、オンライン面談OK、駅から徒歩5分以内、学歴不問、高年収・キャリアップを目指せる、転勤なし、従業員50名超、設立10年超、20代が活躍、30代が活躍、40代が活躍、50代が活躍 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙,加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回(Web)→内定 ※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から0日経過しています) |
企業情報
| 企業名 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階 |







