わたし達は、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」とミッションに掲げ、ソフトウエア×BPOサービスでお客様の連結決算・開示の実務と業務効率化を支援しております。
主力事業である「DivaSystem LCA」と連結決算/開示のBPOサービスは両事業ともに好調で、「DivaSystem LCA」は1,200社に導入し国内シェアNo,1、BPOサービスは約200社以上のお客様にご利用いただいています。
ITと独自のノウハウを活用したサポートで会計領域の課題解決を実現し、お客様がメイン事業に専念できる環境をご提供しながら、お客様、当社、従業員の皆が成長していくことを目指して、日々チームで協力しながら業務に取り組んでおります。
■連結開示領域
・DivaSystem LCA
13年連続国シェアNo,1の連結会計システムです。
連結決算業務で必要とされるデータ収集から決算開示までの一連の業務をカバーし、決算業務の効率化をサポートしています。
・連結決算/開示BPO
連結決算業務のシェアードセンターの役割として、企業様の決算業務を担います。
約200社以上の連結決算ノウハウを活用して、属人化リスクの低減や教育工数削減、効率的な業務運用など各企業様が抱える課題を二人三脚で解決に導きます。
・会計コンサルティング
「現状整理・構築・実運用」まで一気通貫でサポートします。
IFRS導入やIPOなどお客様の目指す姿の実現に向けて、実務目線でのコンサルティングサービスを提供しています。
■取締役会領域
・TRINITYBORD
日本の取締役会を牽引するDXツールです。
取締役会に関するすべての情報をクラウドプラットフォームに集約し、取締役会の高度化と運営の効率化をサポートしています。
■財務・資金管理領域
・グローバル資金管理高度化支援（TMS）
グローバル財務戦略「稼ぐ力（資本効率の向上）」を支えるサービスです。
「マルチバンク」×「SaaS」の財務基盤構築をベースに国内・海外すべての拠点の資金情報をリアルタイムに可視化し、グループ全体でのガバナンス強化、財務業務の標準化・効率化を支援しております。
お客様・社内メンバーでチームを組み業務を進めるため、自分以外の全ての人がお客様です。
全てのお客様の満足度がバリューとなり、成果や報酬に繋がるため、社員全員が「全てのお客様に分け隔てなく最高のサービスを提供すること」を常に考え業務に取り組んでいます。
当社は平均年齢32歳で20代メンバーも多く活躍しています。
早期にスキルアップしたい、知識を活かして貢献したいという思いを持ったメンバーが集まっており、協力しつつ切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
服装自由や連休取得可能など働きやすさもあり、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。
裁量持って仕事したい方・知識を活かして貢献したい方のご応募、お待ちしております！
採用責任者
皆様が「安心して働ける環境」を提供できるように日々人事業務に取り組んでいます。
自分自身のキャリアを築きつつ、一緒に良い会社をつくっていきませんか。
2022年11月入社/前職：一般企業の内部監査事務
「会計の専門性を高めたい」という転職軸を実現できる感じ入社を決断しました。
入社1年目は、1企業の連結決算・開示業務に従事し、2年目からは短信英文翻訳業務も担当しています。
今後は、リーダーとしてプロジェクト管理やマネジメント経験を積みたいと思っています！
人柄の良い方が多く、横も縦のつながりができる点が魅力です。
学ぶ気持ちがあれば未経験でもしっかりキャッチアップできるので安心してください！
2023年4月入社/前職：営業・企画・総務関連全般
未経験から多くの企業の連結決算業務を経験できることに魅力を感じ入社を決断しました。
入社1年目は、製造業の連結開示業務を担当し、2年目からはメイン担当として業務の幅を広げています。
今後は後輩育成やチーム管理業務にも注力し、プロジェクトマネージャーなどマネジメント業務に挑戦したいと思っています！
多くの経験を積むことができる会社です。
分からないことでもOJT制度によりチームの先輩が教えてくださるので、失敗を恐れずにチャレンジすることができます！
お待ちしております！
■変形労働時間制
1年のうち繁忙期と閑散期が明確に分かれているという業務の特性を考慮し、1年単位の変形労働時間制を導入しています。
1日6時間、8時間、10時間のシフトを組んで勤務時間を調整し、1年間で均した際の平均残業時間は20時間(月）未満です。
閑散期には、5日以上の長期休暇も取得可能で、メリハリ付けて仕事とプライベートを両立させているメンバーが多いです！
■新入社員歓迎ランチ会
新しいメンバーの歓迎と既存社員とのコミュニケーション機会を目的に導入しています。
■クラブ活動支援
野球部、自転車部、バドミントン部、バスケ部など運動部をはじめとして、様々なクラブ活動があります。
■カタリバ（他部署交流）
新入社員と既存社員や拠点が離れている社員同士が知り合うきっかけ作りの場として四半期に一度開催しています。
■All Staff Meeting
会社の目標や業績を全社員で共有し合う場で、半年（6月・12月）に一度のペースで開催しています。
6月開催時には全社パーティー、12月には忘年会も行われます。
■表彰制度
貢献いただいた社員に感謝の意を全社的に示すことや各部署の相互理解を深めることを目的に実施しています。
全社員投票が行われ、順位に応じた賞金が贈呈されます。
■社内SNS掲示板
社内横断的なコミュニケーション、情報共有の活性化を目的に導入しています。
■図書館制度
社員が希望する書籍・雑誌を自由に購入し、購読できる制度です。
■ウォーターサーバー
非接触型のサーバーを各フロアに設置しております。
■食品自販機設備/オフィスコンビニ設置
パン、お菓子、ジュース、アイスなどが購入できます。
■卓上加湿器の無料貸出
空気の乾燥が気になる方には、卓上加湿器を貸出しています。
■有給休暇
風邪などの突発的な休暇可能性に配慮するため、入社初日に5日間分を先行付与しています。
■従業員持株会
従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を支援する制度です。拠出金に対して20％の奨励金が支給されます。
■企業型確定拠出年金制度（DC）
2025年2月より導入予定となります。
元本保証のものから、国内外株式や債権、インデックス、リードなど豊富な商品を全23本ラインナップしています。
■従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
退職時譲渡制限付き株式を毎年8月15日に付与しています。
■健康診断オプション補助
1人あたり年1回、利用ができます。
■ベビーシッター、病児保育補助
利用料金の半額（上限あり）を月2日まで会社が補助します。
3日以降は自己負担となりますが、月ごとにリセットされます。
■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
保養所やレストラン、バーなどの会員利用が可能です。その他には、旅行費の補助制度などがあります。
■慶弔見舞金・慶弔休暇制度
結婚・出産・弔事の際に会社から見舞金、特別休暇を付与しています。
| 企業名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） |
| 設立年月日 | 2017年8月7日 |
| HP | https://www.diva.co.jp/ |
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